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leadership & management

Comment permettre un management serein et performant et un leadership éclairé à travers l’agilité comportementale ?

L’accélération du cycle de vie des business model (3 à 5 ans contre 8 à 10 ans il y a peu), la multiplication frénétique des projets internes, le décloisonnement international des ressources humaines, la plus forte cohabitation intergénérationnelle, voire le questionnement sur l’organisation/les strates hiérarchiques (Entreprise Libérée, Entreprise Agile, etc.) … mettent les managers dans une posture complexe et souvent dans un épuisement peu propice au développement de l’entreprise. Notre conviction : un langage managérial commun, une culture du feed-back sincère et l’agilité comportementale permettront à vos managers de construire une collaboration efficace basée sur une vision commune.

nos axes d'intervention
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Pourquoi
nous choisir ?

  • Des compétences et méthodes multiculturelles apportées par nos consultants
    du monde entier, au service de vos ambitions de transformation
  • Des dispositifs d’intervention resserrés en nombre de consultants et en temps de mobilisation
  • Des méthodes reconnues (agilité comportementale, Sociodynamique des organisations…)
    et approuvées sur de nombreux business cases
  • Des partenaires extérieurs experts (ComProfiles, Seed…) garantissant qualité et disponibilités

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Transformation des
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Alignement de l’équipe
Managériale IT ARA

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